Un passo concreto verso un modello di crescita equo, sostenibile e inclusivo.
Airis annuncia con orgoglio di aver ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022, lo standard di riferimento nazionale che attesta l’adozione di politiche e pratiche efficaci per la parità di genere all’interno delle organizzazioni.
La certificazione rappresenta un riconoscimento del percorso intrapreso dall’azienda nel promuovere una cultura del lavoro basata su equità, inclusione, trasparenza e valorizzazione dei talenti, attraverso indicatori misurabili e processi strutturati.
“Questa certificazione non è solo un risultato, ma una responsabilità che scegliamo di assumerci ogni giorno,” afferma il Management Airis. “Crediamo che la sostenibilità passi prima di tutto dalle persone: dalle loro opportunità, dalla qualità dell’ambiente di lavoro, dalla capacità di crescere insieme.”
Un impegno che si traduce in azioni
L’ottenimento della UNI/PdR 125:2022 conferma e rafforza l’azione di Airis su:
- misurazione trasparente degli indicatori di equità
- processi di selezione e gestione del personale non discriminatori
- welfare aziendale orientato al benessere
- formazione continua su leadership inclusiva e cultura del rispetto
Per Airis, la parità di genere è parte integrante di una visione più ampia: costruire sostenibilità non solo nei progetti, ma anche nelle relazioni umane e nell’identità aziendale.
Con questo risultato, l’azienda conferma la propria volontà di contribuire allo sviluppo di un sistema economico e sociale capace di generare valore condiviso.
Airis – Costruiamo sostenibilità. Insieme.
